Paradoks AI – 38% młodych pracowników boi się o swoją pracę, mimo że najlepiej znają sztuczną inteligencję”.

Raport pokazuje, jak młode osoby – w tym studenci – podchodzą do roli sztucznej inteligencji w pracy i rekrutacji. Choć są najbardziej obyci z AI, aż 38% z nich obawia się jej wpływu na zatrudnienie, a niemal połowa ma wątpliwości etyczne dotyczące jej wykorzystania w procesach rekrutacyjnych.