p.madej@pl.mw-wheels.com<\/a>;<\/p>\n\n\n\nProsimy o zawarcie w CV poni\u017cszych klauzul:<\/p>\n\n\n\n
Wyra\u017cam zgod\u0119* na przetwarzanie moich danych osobowych przez MW Lublin Sp. z o.o. w zawartych w aplikacji w celu wykorzystania ich w obecnym procesie rekrutacyjnym. O\u015bwiadczam, \u017ce zapozna\u0142am\/em si\u0119 z obowi\u0105zkiem informacyjnym o przetwarzaniu moich danych osobowych, przez MW Lublin Sp. z o.o., w procesie rekrutacyjnym.<\/p>\n\n\n\n
Wyra\u017cam zgod\u0119* na przetwarzanie moich danych osobowych przez MW Lublin Sp. z o.o. zawartych w aplikacji w celu wykorzystania ich w kolejnych procesach rekrutacyjnych przez okres 1 roku. O\u015bwiadczam, \u017ce zapozna\u0142am\/em si\u0119 z obowi\u0105zkiem informacyjnym o przetwarzaniu moich danych osobowych, przez MW Lublin Sp. z o.o., w procesie rekrutacyjnym. * niepotrzebne usun\u0105\u0107<\/p>\n\n\n\n
Informacja w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych Z dniem 25 maja 2018 r. wesz\u0142o w \u017cycie Rozporz\u0105dzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych) (Dz. UE. L z dnia 4 maja 2016 r. nr 119, s. 1) tzw. RODO, kt\u00f3re dotyczy post\u0119powania z danymi osobowymi, w tym danymi osobowymi kandydat\u00f3w. W zwi\u0105zku z powy\u017cszym na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 RODO, informujemy, \u017ce: 1. Administratorem Pa\u0144stwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest polska sp\u00f3\u0142ka Grupy CLN – MW Lublin Sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Lublinie (20-209) przy ulicy Me\u0142giewskiej 7\/9 (dalej MW Lublin) jako pracodawca, za kt\u00f3rego czynno\u015bci z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Generalny. 2. Administrator powo\u0142a\u0142 Inspektora Ochrony Danych \u2013 Pani\u0105 Mart\u0119 Krajewsk\u0105, z kt\u00f3rym mog\u0105 si\u0119 Pa\u0144stwo kontaktowa\u0107 w sprawach zwi\u0105zanych z przetwarzaniem Pa\u0144stwa danych osobowych pod adresem e-mail: iod@pl.mw.gruppocln.com. 3. Pa\u0144stwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy b\u0119d\u0105 przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego post\u0119powania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, kt\u00f3ra mo\u017ce zosta\u0107 odwo\u0142ana w dowolnym czasie – Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2019 poz. 1040 ze zm.) oraz \u00a71 Rozporz\u0105dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawc\u00f3w dokumentacji w sprawach zwi\u0105zanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.); Art. 6 ust.1 lit. b) Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z p\u00f3\u017an. zm.) (dalej: RODO); Art.6 ust.1 lit. a) RODO. 4. Je\u017celi w dokumentach zawarte s\u0105 dane, o kt\u00f3rych mowa w art.9 ust.1 RODO konieczna b\u0119dzie Pa\u0144stwa zgoda na ich przetwarzanie, kt\u00f3ra mo\u017ce zosta\u0107 odwo\u0142ana w dowolnym czasie zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO. 5. Pa\u0144stwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym b\u0119d\u0105 przechowywane do zako\u0144czenia procesu rekrutacji. W przypadku wyra\u017conej przez Pa\u0144stwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla cel\u00f3w przysz\u0142ych rekrutacji, Pa\u0144stwa dane b\u0119d\u0105 wykorzystywane przez okres 1 roku. 6. Przys\u0142uguje Pa\u0144stwu prawo dost\u0119pu do tre\u015bci swoich danych osobowych oraz otrzymywania ich kopii, prawo do ich sprostowania (poprawiania), prawo do ich usuni\u0119cia, \u017c\u0105dania ograniczenia przetwarzania a tak\u017ce prawo do wniesienia skargi do PUODO (na adres Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). 7. Podanie przez Pa\u0144stwa danych osobowych w zakresie wynikaj\u0105cym z art. 22\u00b9 Kodeksu pracy jest niezb\u0119dne, aby uczestniczy\u0107 w post\u0119powaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pa\u0144stwa innych danych jest dobrowolne. 8. Odbiorcami Pa\u0144stwa danych osobowych mog\u0105 by\u0107 podmioty z grupy kapita\u0142owej CLN (np. MW Italia), do kt\u00f3rej nale\u017cy Administrator, a tak\u017ce podmioty obs\u0142uguj\u0105ce systemy teleinformatyczne, podmioty \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi serwisowe.<\/p>\n\n\n\n
Informacja o Procedurze zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych<\/p>\n\n\n\n
W zwi\u0105zku z rozpocz\u0119ciem rekrutacji niniejszym informuj\u0119 Pani\u0105\/a, \u017ce w MW Lublin Sp. z o.o. obowi\u0105zuje Procedura dotycz\u0105ca zg\u0142aszania narusze\u0144 prawa, o kt\u00f3rej mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalist\u00f3w. Mo\u017ce Pan\/i dokona\u0107 zg\u0142oszenia naruszenia prawa z obszaru wskazanego w \u00a7 3 ust.1 Procedury w spos\u00f3b wynikaj\u0105cy z \u00a7 6 ust.1 Procedury, o kt\u00f3rym dowiedzia\u0142\/a si\u0119 Pan\/i w procesie rekrutacji.<\/p>\n\n\n\n
Procedur\u0119 zg\u0142aszania przypadk\u00f3w narusze\u0144 prawa mo\u017cemy na Pani\/a \u017c\u0105danie udost\u0119pni\u0107 do wgl\u0105du w naszej siedzibie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
MW Lublin Sp. z o.o. \u2013 jeste\u015bmy firm\u0105 dzia\u0142aj\u0105ca w przemy\u015ble motoryzacyjnym, zajmuj\u0105ca si\u0119 produkcj\u0105 felg stalowych do samochod\u00f3w osobowych i dostawczych. Wchodzimy w sk\u0142ad grupy kapita\u0142owej CLN. W zwi\u0105zku z uruchomieniem nowych linii produkcyjnych poszukujemy os\u00f3b, kt\u00f3re pomog\u0105 nam w rozwoju i usprawnianiu proces\u00f3w technologicznych oraz nadzorze nad nowymi liniami produkcyjnymi. Praktykant\/ka w Dziale […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[35,50,52],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abk.wspa.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9044"}],"collection":[{"href":"https:\/\/abk.wspa.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abk.wspa.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abk.wspa.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abk.wspa.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9044"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/abk.wspa.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9044\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9046,"href":"https:\/\/abk.wspa.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9044\/revisions\/9046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abk.wspa.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abk.wspa.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abk.wspa.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}