Referent \/ Starszy Referent \/ M\u0142odszy Specjalista w Sekcji Leczenia Stomatologicznego, Opieki Psychiatrycznej i Leczenia Uzale\u017cnie\u0144 \/ Wydzia\u0142 \u015awiadcze\u0144 Opieki Zdrowotnej \/ Lubelski Oddzia\u0142
\nWojew\u00f3dzki Narodowego Funduszu Zdrowia
\n(nazwa stanowiska \/ kom\u00f3rka organizacyjna \/ nazwa Oddzia\u0142u Wojew\u00f3dzkiego)
\n(1 etat \/ umowa o prac\u0119)
\n(liczba etat\u00f3w \/ forma zatrudnienia)<\/p>\n
Numer og\u0142oszenia Lublin\/24\/8
\nMiejsce pracy Lublin<\/p>\n
Termin sk\u0142adania ofert 21 marca 2024 r.
\nSzczeg\u00f3\u0142y oferty<\/p>\n
G\u0141\u00d3WNE ZADANIA:
\n-monitorowanie um\u00f3w o udzielanie \u015bwiadcze\u0144 opieki zdrowotnej;
\n-prowadzenie korespondencji w zakresie realizowanych zada\u0144;
\n-udzia\u0142 w post\u0119powaniach w sprawie zawarcia um\u00f3w o udzielanie \u015bwiadcze\u0144 opieki zdrowotnej.<\/p>\n
WYMAGANIA:
\nWymagania konieczne:
\n-wykszta\u0142cenie wy\u017csze (mile widziane o profilu medycznym) oraz:
\n-dla stanowiska referenta\/starszego referenta nie wymagany sta\u017c zawodowy,
\n-dla stanowiska m\u0142odszego specjalisty wymagany co najmniej roczny sta\u017c pracy zawodowej.
\nMile widziane do\u015bwiadczenie pracy w systemie ochrony zdrowia.<\/p>\n
Wymagania dodatkowe:
\n-znajomo\u015b\u0107 Ustawa o \u015bwiadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze \u015brodk\u00f3w publicznych z dnia 27 sierpnia 2004 r. tj. z dnia 16 stycznia 2024 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 146.)
\nw nast\u0119puj\u0105cym zakresie: Dzia\u0142 I. Rozdzia\u0142 1; Dzia\u0142 II. Rozdzia\u0142 1 i 2; Dzia\u0142 III; Dzia\u0142 V. Rozdzia\u0142 1; Dzia\u0142 VI;
\n– znajomo\u015b\u0107 Rozporz\u0105dzenia Ministra Zdrowia w sprawie og\u00f3lnych warunk\u00f3w um\u00f3w o udzielanie \u015bwiadcze\u0144 opieki zdrowotnej z dnia 8 wrze\u015bnia 2015 r. (tj. z dnia 23 maja 2023 r., Dz.U. z
\n2023 r. poz. 1194 ze zm.);
\n-obs\u0142uga aplikacji MS Word i MS Excel na poziomie podstawowym;
\n-predyspozycje psychofizyczne do pracy z interesantem, w tym komunikatywno\u015b\u0107 i radzenie sobie w sytuacjach trudnych;
\n-umiej\u0119tno\u015b\u0107 wykorzystywania wiedzy i praktyki zawodowej w prowadzeniu powierzonych spraw;
\n– umiej\u0119tno\u015b\u0107 redagowania korespondencji urz\u0119dowej;
\n-odpowiedzialno\u015b\u0107, samodzielno\u015b\u0107, zaanga\u017cowanie w poszukiwanie rozwi\u0105za\u0144;
\n-zdolno\u015bci w zakresie my\u015blenia analitycznego;
\n-umiej\u0119tno\u015b\u0107 dobrej organizacji pracy;
\n-umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w zespole;
\n– kreatywno\u015b\u0107;
\n-dyspozycyjno\u015b\u0107.<\/p>\n
Wymagane dokumenty:
\n-CV,
\n– podpisany kwestionariusz osobowy,
\n– kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wykszta\u0142cenie,
\n-kopie dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych wymagane w og\u0142oszeniu lata pracy zawodowej z tytu\u0142u umowy o prac\u0119, umowy zlecenie lub prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej,
\n-kopie innych dokument\u00f3w zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi,
\n-o\u015bwiadczenia i zgody (zwracamy szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na poprawne wype\u0142nienie dokument\u00f3w; w przypadku ofert papierowych wymagany jest podpis, w przypadku aplikowania przez elektroniczny system eRecruiter nale\u017cy zaznaczy\u0107 wymagane zgody i o\u015bwiadczenia)
\n.
\nJe\u017celi chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 jak prawid\u0142owo z\u0142o\u017cy\u0107 dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotycz\u0105cych procesu rekrutacji i technik naboru, skorzystaj z naszego poradnika. Znajdziesz tam r\u00f3wnie\u017c klauzul\u0119 informacyjn\u0105 oraz wzory wymaganych zg\u00f3d,kt\u00f3re u\u0142atwi\u0105 Ci aplikowanie.<\/p>\n